Системная интеграция
Бесплатная доска объявлений без регистрации
Фонд развития производства образуется за счет не только части прибыли, но и амортизационных отчислений и выручки от продажи излишнего и ненужного оборудования, входящего в состав основных производственных фондов. За 1967 г. по сравнению с 1966 г. фонды экономического стимулирования возросли в полтора раза.
Принятый порядок формирования фондов материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства в процентах к фонду заработной платы не соответствует духу хозяйственной реформы, сдерживает рост производства и использование внутренних резервов. бесплатная доска объявлений без регистрации. При одинаковых темпах роста реализации и одинаковом- уровне рентабельности предприятия, имеющие больший плановый фонд заработной платы, будут иметь и большие поощрительные фонды. В этих условиях предприятия заинтересованы в завышении планового фонда заработной платы, а не в его экономии, с тем, чтобы иметь большие фонды поощрения.
В печати неоднократно высказывались предложения установить норматив отчислений в фонды материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства не в процентах к фонду заработной платы, а в определенном проценте к прибыли. С этими предложениями, по нашему мнению, следует согласиться. Формирование фондов материального поощрения по нормативам в процентах к прибыли, на наш взгляд, имеет значительные преимущества, поскольку при этом у предприятий создается заинтересованность в увеличении массы прибыли, в выполнении плановых показателей меньшим числом работающих и с меньшими затратами. По мере роста прибыли и уменьшения численности персонала на каждого работника придется и большая доля фондов поощрения. При работе в новых условиях важным мероприятием явилась разработка систем премирования рабочих, инженерно-технических работников и служащих цехов и служб, составляющих важное направление экономических методов управления производством.